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jreynaud40
23-11-2009 09:14:54

Bonjour,

Merci pour ces infos, je vais voir avec le service juridique de mon établissement.

Jérôme

habana
13-11-2009 18:00:04

Salut,

tout dépend du type de prêt (portable nu ou configuré pour l'entreprise, compte limité ou administrateur).
Ensuite, il peut y avoir un risque de divulgation de données sensibles de ladite entreprise ou, pire, un accès direct au réseau de la boîte si le portable a un vpn configuré et actif.
Le mieux est de se renseigner auprès du service info, quitte à n'utiliser que des applis portables laissant un minimum de traces sur le portable.

A titre informatif, on inventorie généralement les portables prêtés avec tout l'applicatif et il est aisé de savoir ce qui a été ajouté/supprimé pendant le prêt.

@+
habana

jreynaud40
13-11-2009 12:14:25

Bonjour,

J'aimerai savoir si un employé a qui l'entreprise prête un ordinateur portable à le droit d'installer ses logiciels persos non libres de droit dessus (style works, jeux) ?

Dans le cas où il n'aurait pas le droit de les installer, quelles sont les retombées vis à vis de l'employeur et quels sont les articles de loi qui responsabiliserait l'entreprise à surveiller que l'employé n'installe pas d'autres logiciels non libres que ceux qui ont été installé par le service informatique de l'entreprise ?


Merci pour votre réponse.

Jérôme REYNAUD